Her op mod sommerferien er status fra Code of Care-indsatsen at 91 borgere i kommunen er kommet i arbejde igennem indsatsen. 36 af de jobs er kommet i stand efter det store arrangement “Middag med Mening” i maj. Derudover er der stadig nogle jobmuligheder, hvor udvælgelse og samtaler er i gang i virksomhederne.
Målet i foråret var at nå op på 80 jobs – men på aftenen med Middag med Mening forhøjede borgmester Hans Stavnsager målet til 100 jobs, da der kom så mange jobmuligheder ind fra deltagerne.
“Det har været godt at opleve, hvordan jobcenteret virkelig har arbejdet effektivt omkring det her og hurtigt og effektivt har kontaktet virksomheder og mulige ansatte efter arrangementet. De formåede at rykke hurtigt,” siger Johnny Poulsen, formand for erhvervsrådet.
Han bød selv ind med endnu et job på aftenen og fik – ligesom flere andre bestyrelsesmedlemmer i erhvervsrådet en liste med mulige kandidater efter et par uger, som han så kunne kontakte og aftale samtale med.
Arbejdsplan for Faaborg-Midtfyn Kommunes jobcenter i forbindelse med jobmuligheder fra Code of Care
- Uge 20
- Torsdag d. 19.05 – Middag med Mening
- Fredag d. 20.05 –
- Jobcenter medarbejdere mødes og registrerer jobåbninger fra dagen før.
- Åbent hus samme dag kl. 12.00 – op mod 40 borgere mødte forventningsfulde op.
- Der blev henvist til 67 jobsamtaler (hvilket betyder at samme job godt kan få flere ansøgninger – og en ansøger kan søge om flere jobs, imens nogle ikke har søgt)
- Uge 21 & 22
- Medarbejdere fra hele jobcenteret har gennemgået de registrerede ledige personer og matcher dem med jobmuligheder.
- Torsdag d. 02.05
- Alle CV´er på henviste borgere sendes til virksomhederne.
- Uge 23 & 24
- Virksomhederne udvælger og indkalder kandidater til samtale.
Code of Care:
Code of Care er et koncept hvor målet er, at virksomheder og kommunen samarbejder om at finde småjobs i virksomhederne, som kan klares på færre timer end fuld tid. Tanken er at finde frem til småjobs som matcher den enkelte ledige, det kan være fleksjobbere eller andre som har behov for skånehensyn eller nedsat tid.
Visionen er, at alle kan noget og kan gøre en forskel – og ved at lægge nogle arbejdsopgaver fra sig.
Det at høre til en arbejdsplads og et arbejdsfællesskab og udføre et meningsfuldt arbejde – i det antal timer, som kan lade sig gøre – og derved tjene sine egne “rigtige” penge har meget stor værdi for mange af de mennesker, som drømmer om et fleksjob.
Nogle har været syge med stress, andre har en kronisk sygdom eller har mødt andre bump i livet. Men der er rigtig mange ressourcer både faglige og sociale gemt i de her mennesker.
